صدر بالعدد الأخير من الرائد الرسمي للجمهورية التونسية أمر عدد 713 لسنة 2022 مؤرخ في 20 سبتمبر 2022 يتعلّق بتنقيح وإتمام الأمر عدد 1386 لسنة 2000 المؤرّخ في 20 جوان 2000 المتعلق بضبط شروط إسناد الخطط والرتب الوظيفية والإعفاء منها بالشركة التونسية للكهرباء والغاز.
وقد نصّ الفصل الأوّل على إلغاء أحكام الفصول 1 و3 و5 و7 من الأمر عدد 1386 لسنة 2000 المؤرّخ في 20 جوان 2000 المتعلّق بضبط شروط إسناد الخطط والرتب الوظيفية والإعفاء منها بالشركة التونسية للكهرباء والغاز وتعوض بالأحكام التالية، وتعوّض بفصل جديد نصّ على أنّ الخطط والرتب الوظيفية بالشركة التونسية للكهرباء والغاز تُضبط كما يلي:
أ ـ الخطط الوظيفية الواردة بالهيكل التنظيمي:
ـ رئيس مصلحة
ـ رئيس قسم
ـ رئيس دائرة
ـ مدير
ـ مدير مركزي
ـ مدير عام مساعد
ب ـ الرتب الوظيفية:
ـ رئيس مصلحة مساعد
ـ رئيس مصلحة أول
ـ رئيس قسم أوّل
ـ رئيس دائرة أول
ـ مدير أوّل
ـ مدير مركزي أول
وتسند الخطط الوظيفية لرئيس مصلحة ورئيس قسم ورئيس دائرة ومدير ومدير مركزي ومدير عام مساعد حسب الشروط التالية:
ـ يجب أن تكون الخطة الوظيفية شاغرة ومنصوص عليها بالهيكل التنظيمي للشركة.
ـ اقتراح الرئيس المباشر.
ـ يجب أن تتوفر في المترشح شروط الأقدمية (في سلك الإطار بالنسبة لرئيس مصلحة وفي الوظيفة الدنيا بالنسبة للخطط الوظيفية الأخرى) والمستوى التعليمي المضبوطة بالجدول التالي:
270922.JPG)
المصدر : موزاييك ف م
